结论是，一般情况下，不建议直接去老公的单位讨说法，这可能涉及侵犯他人隐私和扰乱单位秩序的问题，且不一定能有效解决问题。
一、法律角度分析
隐私权保护：
- 每个人的隐私权都受法律保护，包括工作场所的隐私。未经允许，擅自到他人单位进行吵闹、讨说法等行为，可能侵犯他人的隐私权，甚至可能构成对单位正常工作秩序的扰乱。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，去单位讨说法可能触及法律红线。
单位秩序维护：
- 单位作为工作场所，需要保持一定的秩序和安静，以确保员工能够正常工作。擅自到单位进行吵闹、讨说法等行为，可能扰乱单位秩序，影响其他员工的正常工作。
- 如果行为严重到一定程度，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政处罚。
二、实际解决角度分析
沟通是关键：
- 面对家庭问题，尤其是夫妻之间的矛盾，沟通是解决问题的关键。可以尝试与老公进行坦诚的沟通，了解他不管家庭的具体原因，并共同寻找解决办法。
- 如果沟通无果，可以考虑寻求家庭咨询或心理治疗等帮助，以改善夫妻关系。
法律途径：
- 如果老公的行为已经严重影响到家庭生活和夫妻关系，且无法通过沟通解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 例如，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于婚姻家庭的规定，向法院提起离婚诉讼，并要求分割共同财产、确定子女抚养权等。
三、建议与提醒
保持冷静与理性：
- 面对家庭问题，保持冷静与理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的行为，如去单位讨说法等。
- 冷静地分析问题，寻找合理的解决办法，才是维护自己权益和家庭和谐的关键。
寻求专业帮助：
- 如果自己无法解决问题，可以寻求专业律师或心理咨询师的帮助。他们能够提供专业的法律建议和心理支持，帮助你更好地应对家庭问题。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供有针对性的法律建议和解决方案。