您好，关于您提出的“辞职后老板给交社保是否合法”的问题，这是一个涉及劳动关系和社保法规的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。这意味着，只有当劳动者与用人单位存在劳动关系时，用人单位才有义务为其缴纳社保。

当您辞职后，即意味着您与原用人单位的劳动关系已经解除。此时，如果原用人单位继续为您缴纳社会保险费，那么这通常需要通过虚构劳动关系或提供虚假证明材料的方式来实现。这种行为是违法的，因为它构成了骗取社会保险待遇的行为。

具体来说，《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”此外，如果用人单位为不存在劳动关系的自然人办理社保，一旦被查实，除了可能面临行政处罚外，相关人员还有可能受到刑事处罚。

因此，从法律角度来看，辞职后老板继续为您缴纳社保是不合法的。这不仅可能给用人单位带来法律风险，也可能给您个人带来不必要的麻烦。

如果您在辞职后仍然希望保持社保缴纳的连续性，建议您通过合法途径进行，比如以个人身份参加社会保险（如果符合当地政策的话），或者尽快找到新的工作单位并由其为您缴纳社保。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。