请托中间人调动工作，这一行为确实可能违背公序良俗。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公序良俗的基本原则
公序良俗，即公共秩序和善良风俗，是法律维护社会基本秩序和道德风尚的重要原则。它要求人们在行为时，应当遵循社会公认的道德准则和法律法规，不得损害社会公共利益和他人合法权益。在劳动关系领域，公序良俗同样适用，要求劳动关系的建立、变更和终止都应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。
二、请托中间人调动工作的法律风险
违反招聘程序：
- 正规的招聘程序通常包括发布招聘信息、接受简历、面试、考核等环节，以确保招聘的公平性和透明度。请托中间人调动工作，往往绕过了这些正规程序，可能导致不公平的竞争环境，损害其他应聘者的利益。
可能涉及贿赂或不当利益交换：
- 请托中间人调动工作，往往伴随着金钱或其他形式的利益交换。这种行为不仅违反了法律法规，也违背了公序良俗。一旦被发现，相关人员可能面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
损害用人单位声誉和利益：
- 用人单位在招聘过程中，注重的是应聘者的能力和素质。请托中间人调动工作，可能导致用人单位招聘到不符合要求的人员，进而影响工作效率和团队氛围。长期来看，这种行为会损害用人单位的声誉和利益。
三、请托中间人调动工作的道德风险
破坏社会公平正义：
- 请托中间人调动工作，破坏了社会公平正义的原则。它使得那些通过正当途径努力争取机会的人感到不公平，进而可能引发社会不满和矛盾。
损害个人信誉和形象：
- 参与请托中间人调动工作的人，一旦被发现，其个人信誉和形象将受到严重损害。这种损害不仅会影响其在职场上的发展，还可能对其个人生活产生负面影响。
四、法律建议
遵守法律法规和招聘程序：
- 在寻求工作机会时，应当遵守法律法规和招聘程序，通过正当途径展示自己的能力和素质。
拒绝不当利益交换：
- 面对请托中间人调动工作的诱惑时，应当坚决拒绝不当利益交换，保持自己的清白和正直。
积极维护自身权益：
- 如果发现自己或他人受到请托中间人调动工作行为的不当影响时，应当积极向相关部门举报或寻求法律援助，以维护自身权益和社会公平正义。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。