针对您在外地工作却拿不到工资的问题，这确实是一个令人困扰的情况。不过，您可以通过以下几种合法且有效的途径来维护自己的权益：
一、与用人单位协商
首先，您可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。如果用人单位表示有合理困难但承诺了支付时间，您可以与之达成支付协议，并保留好相关的聊天记录或通话录音作为证据。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，请务必携带能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资未支付情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并在查证属实后责令其限期支付工资。
三、申请劳动仲裁
若协商和投诉均未能解决问题，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会在受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，若您胜诉，则可以通过强制执行程序要求用人单位支付工资。
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
收集和保存证据：这是维权的关键。请务必保留好与用人单位的沟通记录、劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明您权益的材料。
保持冷静和理智：在维权过程中，可能会遇到各种困难和挑战。但请务必保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。
及时寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时向当地的劳动监察部门、工会组织或法律援助机构寻求帮助。
希望以上建议能够对您有所帮助。祝您早日解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。