针对您提出的“国企干部受惠10万怎么处理”的问题，这实际上涉及到了国企干部可能涉及的职务犯罪问题，特别是与单位受贿罪相关的内容。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，如果国企干部个人受惠10万，且这种受惠行为与其职务有关，且存在为他人谋取利益的情况，那么这很可能构成受贿罪。然而，如果这10万是单位整体受惠，且经过单位决策机构的授权或同意，那么可能涉及单位受贿罪。

一、如果涉及个人受贿：

1. 受贿罪定义：根据我国刑法，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为，构成受贿罪。

2. 处理方式：

   • 如果受贿数额较大（如10万），将依法被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役以及罚金等处罚。
   • 除了刑事处罚外，还可能面临党纪政纪处分，如开除党籍、开除公职等。

3. 建议：

   • 如果您或您所知的国企干部存在此类行为，应立即向纪检监察机关或司法机关自首，争取从轻或减轻处罚。
   • 同时，应积极配合调查，如实交代问题，以体现悔罪态度。

二、如果涉及单位受贿：

1. 单位受贿罪定义：根据刑法第三百八十七条，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，构成单位受贿罪。

2. 立案条件：

   • 单位受贿数额在10万元以上的，应予立案。
   • 或者单位受贿数额不满10万元，但具有故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；强行索取财物的；致使国家或者社会利益遭受重大损失等情形之一的，也应予立案。

3. 处理方式：

   • 对单位判处罚金。
   • 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

4. 建议：

   • 如果您所在的国企存在此类行为，应立即向上级主管部门或纪检监察机关报告，并积极配合调查。
   • 单位应加强内部管理，完善制度，防止类似行为再次发生。

三、一般性建议：

• 无论是个人受贿还是单位受贿，都应坚持“零容忍”的态度，依法严惩。
• 国企干部应增强法律意识，严守职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
• 单位应加强廉政建设，开展廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识。

总之，国企干部受惠10万的处理方式取决于具体行为性质。如果是个人受贿，将依法追究刑事责任；如果是单位受贿，将对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。无论哪种情况，都应坚持依法严惩的原则，维护国企的廉洁形象和公信力。