针对您提出的“保险公司要求业务员退还工资是否合法”的问题，这需要根据具体情况来详细分析。

首先，我们要明确的是，如果保险公司发现业务员获得了违规发放的薪资待遇，那么根据相关法律法规，保险公司是有权向业务员提出退还要求的。这是因为，违规发放的薪资待遇构成了不当得利，即得利人（业务员）没有法律根据取得了不当利益，受损失的人（保险公司）可以请求得利人返还取得的利益。这是基于《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定。

然而，如果业务员在领受这些薪水时对此毫不知情，并且这些薪水已经被其用于消费或购买物品，那么情况就会有所不同。在这种情况下，业务员可能无需承担返还义务，因为他并没有故意获取不当利益，且这些利益已经被他合理消费。

但值得注意的是，如果业务员明知薪资发放存在违规情况而仍然接受，或者存在其他恶意行为，那么他可能需要承担相应的法律责任，包括退还违规发放的薪资。

因此，对于保险公司要求业务员退还工资是否合法的问题，不能一概而论。它取决于薪资发放是否违规、业务员是否知情以及薪资是否已被消费等多个因素。如果业务员认为保险公司的要求不合理或存在争议，他可以通过法律途径来维护自己的权益，比如咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。

总的来说，保险公司要求业务员退还工资是否合法，需要根据具体情况和法律法规来判断。如果业务员对此有疑问或担忧，建议及时咨询专业人士以获取更准确的法律意见。