针对您提出的“公司要员工退社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司擅自要求员工退社保是违法的。

社保，即社会保险，是我国强制性社会福利体系的重要组成部分。根据相关法律法规，企业有义务在员工入职后的一定期限内（通常是30日内），向社保经办机构为员工申办社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。为员工购买社保是企业的法定责任和义务，企业没有权利强制员工撤保或退还已缴纳的社保费用。

如果公司擅自要求员工退社保，这无疑侵犯了员工的合法权益。员工有权拒绝这一不合理要求，并可以通过合法途径来维护自己的权益。具体来说，员工可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，或者申请劳动仲裁来寻求公正的裁决。

在处理此类问题时，员工务必保留好相关证据，如工资清单、劳动合同、社保缴费记录等。这些证据在维权过程中将起到至关重要的作用，有助于员工证明自己的合法权益并获得相应的赔偿。

如果公司以退还社保为由采取不当措施，如辞退员工，那么员工可以依法要求公司给予相应的赔偿。在这种情况下，员工更应该积极维护自己的权益，通过法律途径来寻求公正的解决方案。

总之，公司擅自要求员工退社保是违法的行为，员工有权拒绝并可以通过合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。