公司倒闭且老板拖欠工资跑路，劳动仲裁无结果的情况下，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
仔细审查仲裁裁决书：
- 首先，你需要仔细查看仲裁裁决书，确认是否存在法律适用错误、程序不当等问题。如果发现这些问题，你有权在收到裁决书之日起15天内向法院提起诉讼，通过司法审判来争取自己的权益。
申请法院强制执行：
- 如果仲裁裁决已经生效，但公司仍然拒绝支付工资，你可以向法院申请强制执行。法院会调查公司的财产状况，包括存款、房产、车辆等，并采取查封、扣押、冻结、划拨等措施，强制公司支付拖欠的工资。
- 如果公司恶意躲避执行，法院还可以限制其法定代表人出境、列入失信名单等，迫使其履行支付工资的责任。
向劳动行政部门投诉：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，你可以向当地劳动行政部门投诉公司的违法行为。劳动行政部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，还可以要求其加付赔偿金。
参与公司破产清算程序：
- 如果公司已经进入破产程序，你应该及时向破产管理人申报债权。提供相关证据证明你的工资债权存在及数额，以便在破产财产清偿顺序中获得优先支付。根据法律规定，职工工资、医疗、伤残补助等费用在破产财产清偿中享有优先权。
寻求法律援助：
- 如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律服务和支持，帮助你维护自己的合法权益。
采取集体行动与舆论支持：
- 如果涉及多名员工被拖欠工资，建议你们采取集体行动，成立维权小组统一行动。这样不仅可以提高维权效果，还可以增强彼此之间的支持和鼓励。
- 同时，你们可以通过媒体和社交网络等途径揭露公司的违法行为，争取舆论支持。这有助于促使相关部门更加重视并采取措施解决问题。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与公司的劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）和工资数额证明（如工资条、银行工资流水明细等）。这些证据将是你维权的重要依据。
- 及时行动：一旦发现公司拖欠工资或老板跑路，应尽快采取行动。不要拖延时间，以免错过维权时机。
- 遵守法律程序：在维权过程中，务必遵守法律程序和规定。不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
最后，我要强调的是：面对公司倒闭和老板拖欠工资跑路的情况，保持冷静并采取积极措施是非常重要的。通过合法途径争取讨回工资是每位员工的权利也是义务。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。