当遇到欠薪仲裁后老板跑路的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 及时报案：

   • 向公安机关报案，让警方展开调查。老板跑路行为实则是在躲避支付劳动报酬等事宜，属于违法行为。

2. 申请财产保全：

   • 向劳动仲裁委或法院提出财产保全申请，冻结老板的相关财产，如银行账户、房产等，以确保后续能够执行到财产。

3. 持续参与劳动仲裁：

   • 即便老板跑路，劳动仲裁的程序也不能停。劳动者应提交相关证据，积极配合仲裁委的工作，努力争取到有利的裁决。

4. 关注裁决执行情况：

   • 拿到裁决后，要密切关注裁决的执行情况。若老板无财产可供执行，劳动者可以向法院申请强制执行，并密切关注执行进展。

5. 申请法律援助：

   • 若劳动者经济困难，可以向法律援助机构申请援助，以获得专业的法律帮助。

6. 考虑执行股东或公司高管：

   • 如果公司无财产可执行，但股东或公司高管有责任或未履行出资义务，劳动者可以考虑向法院申请执行他们的财产。

7. 参与破产财产分配：

   • 若公司出现破产情况，劳动者可以向法院申请参与破产财产的分配，尽可能拿回自己的工资。

8. 申请将老板列入失信被执行人名单：

   • 劳动者可以向法院申请将老板列入失信被执行人名单，对其高消费等行为进行限制，以此给老板施加压力。

综上所述，面对欠薪仲裁后老板跑路的情况，劳动者应通过多种途径来维护自己的权益。同时，要保持冷静和耐心，积极配合相关部门的调查和执行工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。