实习期间学校要求学生提供公司所有人的打卡记录，这一行为是否违法，需分情况讨论：
学校无权直接要求公司提供员工打卡记录：
- 打卡记录属于公司的内部管理资料，涉及员工的隐私和工作安排。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。因此，学校无权直接要求公司提供其员工的打卡记录，除非公司自愿提供或基于其他合法依据（如法律诉讼中的证据提供）。
学校要求学生自行提供打卡记录可能涉及的问题：
- 如果学校要求学生自行从公司获取并提交所有人的打卡记录，这同样可能涉及侵犯他人隐私的问题。学生作为个体，无权擅自获取并公开他人的个人信息。此外，这种行为也可能违反公司内部的规章制度或保密协议。
合法收集信息的途径：
- 如果学校需要了解学生的实习情况，包括出勤等，应当通过合法、正当的途径进行。例如，可以要求学生提供自己的打卡记录（仅涉及学生本人），或者通过与公司签订实习协议，明确双方的权利和义务，包括实习期间的出勤管理、考核方式等。这样既能保障学校的知情权，又能尊重公司和员工的合法权益。
法律建议：
- 对于学校而言，应当遵守法律法规，尊重他人的隐私权，不得非法收集、使用或公开他人的个人信息。如果需要了解学生的实习情况，应当通过合法、正当的途径进行。
- 对于学生而言，如果遇到学校要求提供公司所有人打卡记录的情况，应当明确拒绝，并告知学校这一行为可能涉及的法律问题。同时，学生也可以向学校提出合理的建议，如通过签订实习协议等方式来规范实习期间的管理。
可能的法律后果：
- 如果学校或学生非法收集、使用或公开他人的个人信息，可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚等。在严重的情况下，还可能构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪等。
综上所述，实习期间学校要求学生提供公司所有人的打卡记录，这一行为在多数情况下是违法的，因为它可能涉及侵犯他人的隐私权。学校应当通过合法、正当的途径来了解学生的实习情况。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。