站着开会晕倒导致脸受伤，一般不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个核心要素。在您描述的情况中，虽然“站着开会”发生在工作时间和工作场所内，但“晕倒”本身并不直接等同于“因工作原因受到事故伤害”。晕倒可能由多种原因引起，如个人健康状况、疲劳、低血糖等，这些原因通常不被视为工作原因。

具体来说：

• 非工作原因导致的晕倒：如果晕倒是由于个人健康问题（如心脏病、高血压等）或其他非工作原因引起的，那么因此导致的受伤通常不被认定为工伤。
• 不符合工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定需要满足特定的条件，如“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。在您描述的情况中，晕倒本身并不构成“事故伤害”，且原因可能非工作相关。

二、特殊情况：可能被认定为工伤

尽管在一般情况下，站着开会晕倒导致脸受伤不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤。例如：

• 晕倒与工作有直接关联：如果能够证明晕倒与工作有直接关联，如因工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、缺氧等）导致晕倒，那么因此导致的受伤可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据支持。
• 突发疾病死亡或48小时内死亡：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但您描述的情况中并未提及死亡或48小时内死亡的情况，因此这一条款不适用。

三、建议与后续行动

1. 及时就医并保留证据：无论是否被认定为工伤，您都应首先确保自己的健康和安全。及时就医并保留好相关的医疗记录和费用单据。
2. 申请工伤认定：如果您认为自己的受伤与工作有直接关联，或者存在其他可能被认定为工伤的情况，您可以向所在单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行。
3. 咨询专业律师：在处理此类问题时，咨询专业律师是非常重要的。我可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到保障。

最后需要强调的是，工伤的认定是一个复杂而具体的过程，需要综合考虑多种因素。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。