农行试用期员工的亲属能来农行存款，且这通常不算作试用期员工的任务。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、亲属存款的合法性

1. 法律层面：从法律角度来看，任何公民都有权选择自己信任的银行进行存款，这是公民的基本权利之一。因此，农行试用期员工的亲属完全有权来农行存款，这一行为本身并不违反任何法律法规。

2. 银行规定：除非银行有特别的规定（如某些特定产品或服务仅限特定客户群体），否则一般情况下，银行不会限制客户的亲属来存款。农行作为一家大型商业银行，其业务操作通常遵循行业规范和法律法规，不太可能设置此类限制。

二、存款任务与试用期员工的关联

1. 任务定义：在银行等金融机构中，任务通常指的是员工需要完成的具体业务指标，如存款额、贷款额、客户数量等。这些任务通常与员工的绩效考核和薪酬挂钩。

2. 试用期员工任务：对于试用期员工而言，其任务通常与正式员工相似，但可能更加侧重于学习和适应工作环境。然而，将亲属存款算作试用期员工的任务并不常见，也不符合一般的业务操作规范。因为亲属存款是客户的自主行为，与员工的工作表现无直接关联。

3. 潜在问题：如果银行将亲属存款算作试用期员工的任务，可能会引发一系列问题。例如，员工可能会为了完成任务而鼓励或诱导亲属存款，这可能导致不正当的竞争行为或损害客户的利益。此外，这种做法也可能违反银行的内部规定和职业道德。

三、建议与注意事项

1. 了解银行规定：作为试用期员工，建议详细了解银行的相关规定和政策，特别是关于任务分配和绩效考核的部分。这有助于你更好地适应工作环境并避免不必要的麻烦。

2. 保持职业操守：无论在何种情况下，都应保持职业操守和道德底线。不要为了完成任务而采取不正当手段或损害客户的利益。

3. 与上级沟通：如果你对银行的任务分配或绩效考核方式有疑问或不满，建议及时与上级沟通并寻求解决方案。

如有其他关于劳动工伤或银行相关业务的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。