关于公费医学生服务期满辞职后是否还有编制的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析：

1. 编制的性质与来源：

   • 编制通常与特定的单位或岗位相关联，是单位根据工作需要和编制管理规定，经相关部门批准后设定的。对于公费医学生而言，其编制可能是在入学时或服务期内由相关部门（如卫生健康委员会）根据政策规定和单位需求进行安排的。
   • 如果编制是与服务期内的单位直接绑定的，那么服务期满后辞职，该编制很可能随之失效，因为编制的设定往往与特定的服务期限和岗位需求相关。

2. 服务期满后的选择：

   • 服务期满后，公费医学生有权选择继续留在原单位工作，也可以选择辞职去其他单位发展。如果选择辞职，那么需要明确的是，辞职本身并不直接决定编制的保留与否，而是取决于编制的具体性质和原单位的政策。
   • 有些情况下，原单位可能出于人才保留的考虑，允许服务期满的医学生在辞职后保留一定的编制待遇或提供其他形式的补偿，但这并非普遍现象，而是需要具体协商和确定。

3. 编制保留的可能性与条件：

   • 编制保留的可能性取决于多个因素，包括但不限于原单位的政策、编制的性质、以及医学生与服务单位之间的协商结果。
   • 如果医学生希望辞职后保留编制，建议与服务单位进行充分沟通，了解编制保留的具体条件和可能性，并尝试达成书面协议以明确双方的权利和义务。

4. 实际操作中的建议：

   • 在做出辞职决定前，公费医学生应仔细阅读与服务单位签订的协议或合同，了解其中关于编制、服务期、辞职等条款的具体规定。
   • 如有疑问或需要进一步的法律指导，建议咨询专业的法律人士或相关部门（如卫生健康委员会的人事科教科），以获取更准确和具体的回复。

总结来说，公费医学生服务期满辞职后是否还有编制，并没有一个统一的答案。它取决于编制的性质、原单位的政策以及医学生与服务单位之间的协商结果。因此，在做出辞职决定前，建议公费医学生充分了解相关情况，并咨询专业人士的意见，以做出更明智的选择。如果有任何法律问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。