您好，关于您提出的“医生编制辞职后是否还有编制”的问题，这主要涉及到公立医院编制管理以及养老保险制度的相关内容。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公立医院的编制管理是受到国家政策严格调控的。根据相关政策，公立医院作为事业单位的重要组成部分，其编制管理需要遵循科学制定机构编制标准、合理控制总量、着力优化结构、建立动态调整机制等原则。这意味着，公立医院的编制并不是固定不变的，而是会根据实际需求进行动态调整。

当医生选择从公立医院辞职时，其原有的编制身份将随之失去。因为编制是与具体的工作岗位和单位紧密相关的，一旦医生离开了原有的工作岗位和单位，其编制身份也就自然终止了。辞职后，医生将不再享受原编制内的相关待遇，如稳定的工资、福利等。

然而，辞职并不意味着医生失去了所有的保障。根据国家关于机关事业单位养老保险制度改革的决定，从机关事业单位辞职的工作人员可以参加企业职工基本养老保险。这意味着，医生在辞职后仍然可以享受到养老保险的保障。同时，其2014年10月前原在机关事业单位的连续工龄，按规定可以认定为视同缴费年限，并与参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限合并计算。在退休时，医生将按照企业基本养老金计发办法计发基本养老金。

此外，如果医生在辞职前已经参加了职业年金计划，那么在辞职后，其职业年金个人账户仍然有效。退休时，如果所在企业建立了企业年金计划，医生可以将职业年金和企业年金累计储存额合并计算，计发企业年金待遇；如果所在企业没有建立企业年金计划，则由原管理机构管理运营职业年金，并按照相关规定领取职业年金待遇。

综上所述，医生在辞职后将失去原有的编制身份，但仍然可以享受到养老保险和职业年金的保障。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并为您的未来规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。