您好，关于您提出的“编制辞职了还有编制吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确“编制”这一概念通常与公务员或事业单位员工相关联，它代表着一种稳定的职业身份和相应的待遇。当您提到“编制辞职”时，我理解为您是指公务员或事业单位员工主动辞去公职的情况。
根据公务员法及相关配套法规的规定，公务员辞去公职是指公务员依照法定条件和程序，向任免机关提出申请终止与任免机关的任用关系的行为。一旦公务员辞去公职并获得批准，其将不再具有公务员身份，也就是说，辞职后，您将不再拥有原来的编制。自批准之日的次月起，您的工资也将停发，社会保险等将按照有关规定执行。
此外，公务员辞去公职后，还需要注意以下几点：
公务交接：您需要在十个工作日内完成公务交接手续，如果拒不办理，可能会面临撤销同意辞去公职的决定，甚至给予开除处分的后果。
从业限制：原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
主动报告义务：在从业限制期限内，您应当于每年年底前向原所在机关报告从业情况，原所在机关也会对您的从业情况进行了解和核实。
违反从业限制的处理：如果您违反了从业限制规定，原所在机关会及时告知同级公务员主管部门，并会同原所在机关责令您限期解除与接收单位的聘用关系或者终止违规经营活动。如果逾期不改正，还可能会面临没收违法所得、被清退以及接收单位被罚款等后果。
综上所述，一旦您辞去公职并获得批准，您将不再拥有原来的编制。因此，在做出辞职决定前，请务必充分考虑个人职业规划、经济状况以及可能面临的法律后果等因素。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。