关于“护士辞职后是否还有编制”的问题，这主要取决于护士在辞职前的编制状态以及辞职的具体情况和后续安排。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“编制”的含义。在事业单位中，编制通常指的是一种固定的岗位设置和人员配置方式，它决定了员工的职位、薪资、福利等。对于护士而言，如果其原本在事业单位（如公立医院）工作，并享有编制，那么其编制是与该事业单位的岗位紧密相关的。
接下来，我们分析护士辞职的情况：
主动辞职：如果护士主动提出辞职，并得到了单位的批准，那么其与原单位的劳动关系即告终止。在这种情况下，护士的编制也会随之取消，因为编制是与原单位的岗位相绑定的。辞职后，护士将不再享有原单位的编制待遇。
因单位原因辞职（如单位裁员、改制等）：如果护士因单位原因（如单位裁员、改制等）而被迫辞职，那么其编制的处理方式可能会因单位的具体政策和规定而有所不同。有些单位可能会为辞职员工提供一定的补偿或安置方案，包括但不限于经济补偿、转岗安置等。但无论如何，一旦辞职手续办理完毕，护士的编制通常也会随之取消。
辞职后重新就业：护士辞职后，如果重新就业到其他事业单位或医疗机构，并符合该单位的编制条件，那么其有可能重新获得编制。但这需要满足新单位的招聘条件、通过相关考试或考核，并经过新单位的审批和认定。
此外，还需要注意的是，即使护士辞职后没有编制，其仍然可以通过其他方式获得稳定的职业发展和保障。例如，护士可以选择在私立医院、诊所、社区卫生服务中心等机构工作，这些机构虽然可能不提供编制，但通常会提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
综上所述，护士辞职后是否还有编制主要取决于其辞职前的编制状态以及辞职的具体情况和后续安排。一般来说，辞职后编制会随之取消，但护士仍然可以通过其他方式获得稳定的职业发展和保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。