您有权要求单位进行补偿，但需要满足一定条件并遵循相应程序。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、有权要求补偿的前提条件
职业病认定：
- 如果您从事辐射方面的工作导致身体健康受到影响，且这种影响被认定为职业病，那么您有权要求单位进行补偿。
- 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。要认定职业病，通常需要经过专业的职业病诊断机构进行诊断，并出具职业病诊断证明书。
工伤认定：
- 如果您在从事辐射方面的工作过程中发生意外事故，导致身体受伤，且这种受伤被认定为工伤，那么您同样有权要求单位进行补偿。
- 工伤认定通常由当地的劳动保障行政部门负责，需要提交相关的证明材料，如事故报告、医疗证明等。
二、要求补偿的具体程序
进行职业病或工伤认定：
- 首先，您需要向专业的职业病诊断机构或劳动保障行政部门申请进行职业病或工伤认定。
- 提交相关的证明材料，如工作证明、医疗记录等，以证明您的身体健康受到影响与从事辐射方面的工作有关。
与单位协商补偿：
- 一旦您的职业病或工伤被认定，您可以与单位进行协商，要求单位按照相关法律法规的规定进行补偿。
- 补偿的内容可能包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位进行补偿。
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您需要保留好相关的证据材料，如工作证明、医疗记录、职业病诊断证明书或工伤认定决定书等。
- 这些证据材料将有助于您证明自己的权益，并在协商、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
及时行动：
- 如果您发现自己的身体健康受到影响，且可能与从事辐射方面的工作有关，应及时进行职业病或工伤认定，并尽快与单位协商补偿事宜。
- 拖延时间可能会导致证据丢失或补偿难度增加。
建议您：如果发现自己从事辐射方面的工作对身体健康产生了影响，应尽快进行职业病或工伤认定，并与单位协商补偿事宜。如有需要，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。