针对您提出的“雇主责任险工伤十级如保险公司不赔偿可以让公司赔偿么”这一问题，我可以为您详细解答如下：

首先，要明确的是，即使雇主责任险的保险公司不赔偿，您仍然有权要求公司进行赔偿。这主要基于以下几点法律原则和规定：

1. 用人单位责任： 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位应当参加工伤保险而未参加，或者虽然参加了但保险公司因某种原因不赔偿，那么用人单位有义务按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准向工伤职工支付费用。这意味着，公司不能因为保险公司不赔偿就免除其应承担的赔偿责任。

2. 十级伤残的赔偿项目与标准： 对于十级伤残，您通常有权获得一次性伤残补助金（一般为7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定），以及其他因工伤产生的实际费用，如停工留薪期内的工资福利待遇、医疗费、护理费等。

3. 赔偿流程与注意事项：

   • 申请工伤认定：在工伤发生后，您或您的近亲属、工会组织应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获取赔偿的前提。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
   • 协商与仲裁/诉讼：如果公司拒绝支付赔偿或双方对赔偿金额有争议，您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，即使雇主责任险的保险公司不赔偿，您仍然有权要求公司按照工伤保险条例的规定进行赔偿。如果公司拒绝履行赔偿责任，您可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。