您好，关于聋哑人是否能进工地上班的问题，我可以明确地告诉您，并没有规定聋哑人不能进工地上班。

根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，并保障他们的劳动权利。条例中明确指出，禁止在就业中歧视残疾人，这意味着聋哑人作为残疾人群体的一部分，同样享有平等的就业权利。

对于用人单位来说，他们应当按照一定比例安排残疾人就业，并为残疾人提供适当的工种和岗位。这包括工地这样的工作环境，只要聋哑人能够胜任相应的工作，并且用人单位能够提供必要的劳动条件和劳动保护，聋哑人完全可以在工地上班。

当然，在实际操作中，用人单位可能会根据聋哑人的具体情况，如听力损失程度、沟通能力等，来评估他们是否适合从事某些特定的工作。但这并不意味着聋哑人被完全排除在工地就业之外。

此外，条例还规定了用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。这进一步保障了聋哑人在工地等就业环境中的权益。

综上所述，聋哑人完全有权在工地上班，只要他们能够胜任相应的工作，并且用人单位能够提供必要的支持和保障。