结论：乡政府给村集体发放绩效奖金是否合法需分情况讨论，关键在于资金来源、发放程序及用途是否符合法律规定。具体分析如下：

1. 若资金来源于财政拨款，需严格遵守预算和审批程序

根据《预算法》和《财政违法行为处罚处分条例》，财政资金的使用必须纳入预算，并经法定程序审批。若乡政府未经预算安排或超越权限，擅自将财政资金以“绩效奖金”名义发放给村集体，可能涉嫌违规使用财政资金，甚至构成滥用职权。
例外情形：若发放行为属于政府对村集体的专项奖励（如完成特定任务或项目），且资金来源、发放标准、程序均符合地方性法规或政策文件（如乡村振兴相关奖励政策），则可能合法。

2. 若资金来源于村集体自有收入，需符合村集体财务管理规定

根据《村民委员会组织法》和《村集体经济组织会计制度》，村集体自有资金的使用需经村民会议或村民代表会议讨论决定，并公开透明。若乡政府直接干预村集体资金分配，或发放行为未经民主程序，可能侵犯村集体自治权，构成行政越权。
例外情形：若乡政府仅作为指导方，资金由村集体自主决定发放，且符合村规民约或内部奖励制度，则可能合法。

3. 发放程序需合法合规，避免利益输送

无论资金来源如何，发放行为需满足以下条件：

• 目的正当：奖励需与村集体履行职责、完成公共任务相关（如环境整治、土地管理）；
  
• 标准明确：需有客观、可量化的考核标准，避免主观随意性；
  
• 程序公开：需通过公示、会议记录等方式留痕，接受监督。
  若发放行为存在暗箱操作、优亲厚友等问题，可能涉嫌贪污腐败或滥用职权。

4. 特殊情形：政策性奖励的合法性

部分地区可能出台政策，允许乡政府对表现突出的村集体给予奖励（如税收返还、项目配套资金）。此类奖励需以书面政策文件为依据，并明确资金用途（如用于公共设施建设），否则可能因缺乏依据而被认定为违法。

总结建议

1. 核查资金来源是否合法（财政资金需预算审批，村集体资金需民主程序）；
   
2. 确认发放行为是否有政策或法律依据；
   
3. 检查程序是否公开透明，避免利益输送。
   

若您遇到具体案例，可提供资金来源、发放程序等细节，我将进一步分析合法性。