利用暑假打工赚学费并不违法。从法律角度来看，学生利用暑假时间打工赚取学费是一种合法的行为，这既体现了学生的自立精神，也符合社会对于勤工俭学的鼓励态度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面

• 劳动法保护：根据我国相关劳动法律法规，只要学生年满16周岁（部分特殊行业或岗位可能要求年满18周岁），且打工行为不违反法律法规的强制性规定（如不从事违法犯罪活动），那么这种打工行为就是合法的。学生作为劳动者，享有与其他劳动者同等的劳动权益，如获得劳动报酬、享受劳动安全卫生保护等。
• 合同关系：如果学生与用人单位之间建立了劳动关系，并签订了书面劳动合同，那么双方的权利义务将受到劳动合同法的保护。即使没有签订书面合同，只要存在事实劳动关系，学生的权益也应得到保障。

2. 实际操作层面

• 选择正规单位：学生在选择打工单位时，应尽量选择正规、有信誉的单位，以避免陷入劳动纠纷或遭遇其他不法侵害。
• 了解劳动权益：在打工前，学生应了解自己的劳动权益，如工资标准、工作时间、休息休假等，以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。
• 保留证据：在打工过程中，学生应保留好与用人单位之间的相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以备不时之需。

3. 特殊情况考虑

• 年龄限制：虽然大多数情况下学生利用暑假打工是合法的，但需要注意年龄限制。如果学生未满16周岁，那么其打工行为可能受到一定的限制或禁止。
• 学业影响：学生在打工的同时，也应确保不影响自己的学业。毕竟，学生的主要任务是学习，打工只是辅助手段。

4. 法律建议

• 增强法律意识：学生在打工前应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因为不懂法而遭受损失。
• 及时寻求帮助：如果在打工过程中遇到纠纷或问题，学生应及时向家长、老师或相关部门寻求帮助，以便及时解决问题。

总结来看，利用暑假打工赚学费是一种合法且值得鼓励的行为。但学生在打工过程中也应注意保护自己的合法权益，避免陷入不必要的纠纷或风险。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。