你可以离职，但离职前需要妥善处理与老板之间的借款和房屋居住问题，以避免可能的法律纠纷。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、借款问题
借款性质：
- 老板向你借款买车，这构成了一个民间借贷关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。因此，你有权要求老板按照约定的期限和方式返还借款。
离职前的处理：
- 在离职前，你应与老板明确借款的还款计划，包括还款期限、还款方式等。如果老板未能按时还款，你可以考虑通过法律途径追讨借款，如向法院提起诉讼。
- 如果借款合同中有约定违约金或利息，你也应确保这些条款在离职前得到妥善处理，以避免后续纠纷。
二、房屋居住问题
居住性质：
- 老板提供房子给你免费住，这可能构成了一种租赁关系或借用关系。如果是租赁关系，那么你们之间应有一个明确的租赁合同，规定租赁期限、租金（虽然为免费，但合同中可能需注明）、房屋使用规则等。如果是借用关系，也应有一个明确的借用协议。
离职前的处理：
- 在离职前，你应与老板明确房屋的居住安排。如果租赁合同或借用协议中有规定离职后需立即搬出，你应遵守这一规定。
- 如果没有明确规定，你应与老板协商确定一个合理的搬出期限，并确保在搬出前将房屋恢复原状，避免造成不必要的损失。
三、离职的合法性
劳动合同：
- 你的离职行为应受到劳动合同的约束。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。通常，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
离职程序：
- 在离职前，你应按照公司规定的程序办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。同时，你也应确保与老板之间的借款和房屋居住问题得到妥善处理，以避免在离职后产生不必要的法律纠纷。
四、法律建议
保留证据：
- 在处理与老板之间的借款和房屋居住问题时，你应保留好相关证据，如借款合同、租赁合同或借用协议、转账记录、聊天记录等。这些证据在后续可能发生的法律纠纷中将起到关键作用。
协商解决：
- 在离职前，你应尽量与老板通过协商解决借款和房屋居住问题。如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助或通过法律途径解决纠纷。
咨询专业律师：
- 虽然我作为姚前松律师已经为你提供了详细的法律分析，但每个具体案件都有其独特性。如果你在处理这些问题时遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议。