针对您提出的“入职仅3天就要交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天开始算起，用人单位有最多三十天的时间来为您办理社保登记。因此，即使您只入职了3天，用人单位也有义务开始为您办理社保相关手续（实际操作中可能因流程需要一定时间而稍有延迟，但原则上应尽早启动）。

此外，该法律还强调了用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。即使在试用期，用人单位与劳动者也不能通过协商一致来免除缴纳社保费的义务。

所以，如果您入职仅3天就被要求交社保，这实际上是符合法律规定的。用人单位是在履行其法定义务，确保您的社会保障权益得到保障。当然，如果您对具体的社保缴纳流程或金额有疑问，可以进一步向用人单位或社保经办机构咨询，他们会为您提供详细的解答和指导。