小包工头在工地因病死亡，一般不算工亡，但存在特殊情况可能视同工亡。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般情况：小包工头因病死亡不算工亡

工亡通常指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡。对于小包工头而言，他们往往并非建筑公司的正式员工，而是以个人身份承包工程，与建筑公司之间形成的是一种承包或合作关系，而非典型的劳动关系。因此，在一般情况下，小包工头因病死亡并不符合工亡的认定条件。

二、特殊情况：可能视同工亡的情形

尽管小包工头一般不属于工亡范畴，但存在一些特殊情况，可能使得其因病死亡被视同工亡。这主要涉及到《工伤保险条例》中关于“视同工伤”的规定。具体来说，如果小包工头在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可能被视同为工亡。但需要注意的是，这种视同工亡的认定需要严格的证据支持，包括工作时间、工作场所、突发疾病与工作之间的关联性等。

三、认定工亡的关键步骤与注意事项

1. 确定劳动关系：

   • 要认定工亡，首先需要确定小包工头与建筑公司之间是否存在劳动关系。如果小包工头是以个人身份承包工程，那么需要依据相关法律法规，判断建筑公司是否应承担用人单位的责任。

2. 申请工伤认定：

   • 一旦发生因病死亡的情况，相关人员（如家属）应及时向当地的劳动保障部门申请工伤认定。申请时需要提供详细的证据材料，包括事故经过、医院诊断证明等。

3. 综合审查与判定：

   • 劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会进行综合审查。他们会考虑事故发生的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性等因素，来判定是否构成工亡。

4. 排除法定不得认定工伤的情形：

   • 在认定工亡的过程中，还需要排除一些法定不得认定工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。

四、法律建议与后续权益保障

• 及时咨询与申请：如果小包工头在工地因病死亡，家属应及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和权益保障措施。同时，按照规定的程序申请工伤认定，以维护自身的合法权益。
• 保留证据材料：在申请工伤认定的过程中，家属需要保留好相关的证据材料，如医院诊断证明、事故现场照片等。这些证据材料对于认定工亡至关重要。
• 关注后续赔偿：如果最终被认定为工亡，家属可以依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这些赔偿的具体标准会依据当地的法律法规和政策来确定。

举例说明：假设某小包工头在工地正常工作时突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡。其家属认为这符合视同工亡的条件，于是向劳动保障部门申请了工伤认定。在认定过程中，劳动保障部门会综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性等因素。如果最终被认定为工亡，那么家属就可以依法获得相应的赔偿。

综上所述，小包工头在工地因病死亡一般不算工亡，但存在特殊情况可能视同工亡。在处理此类问题时，建议家属及时咨询专业律师并按照规定的程序申请工伤认定以维护自身的合法权益。如果您还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。