工地包工头意外死亡是否算工伤，需依据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因死亡：
- 若包工头在工地正常施工过程中，因工作原因（如操作设备、指挥施工等）意外死亡，明确属于工伤。例如，包工头在指挥施工时，因建筑材料掉落导致死亡，即可认定为工伤。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 若包工头在开工前准备施工工具或下班后清理施工现场时遭遇意外身亡，同样可认定为工伤。
其他法定工伤情形：
- 包括因履行工作职责受到暴力伤害、患职业病导致死亡、因工外出期间受伤或下落不明、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致死亡、工作岗位突发疾病死亡（在48小时内抢救无效）、抢险救灾等活动中受伤以及因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发等情形，若包工头符合其中任一情形并导致死亡，均可认定为工伤。
二、不属于工伤的情形
故意犯罪：
- 若包工头在实施故意犯罪行为过程中意外死亡，如盗窃财物时身亡，则不能认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 若包工头因醉酒状态导致操作失误或吸毒后行为异常引发意外死亡，通常不被认定为工伤。
自残或自杀：
- 若包工头主观上故意自残或自杀导致的死亡，不属于工伤范畴。
劳动关系不明确或死亡与工作无直接关联：
- 若包工头存在违法转包等行为，导致其与施工单位之间的劳动关系不清晰、不明确，或者包工头的死亡原因和工作没有直接关联，在这些情况下，也可能无法认定为工伤。
三、申请与认定流程
在工地包工头意外死亡事件发生后，其近亲属应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如劳动关系证明、死亡证明、事故现场照片等。劳动保障部门将依据调查核实的情况，作出是否属于工伤的认定结论。这一流程对于确保包工头的合法权益至关重要。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 一旦发生工地包工头意外死亡事件，其近亲属应尽快向劳动保障部门提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
准备充分证据材料：
- 在申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，以证明包工头的死亡与工作有关，且符合工伤认定的条件。
寻求专业法律帮助：
- 若在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，建议寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到维护。
综上所述，工地包工头意外死亡是否算工伤，需结合具体情况进行判断。符合法定条件的，可被认定为工伤并享受相应待遇；不符合条件的，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规，确保公正、合理地维护各方权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。