核心前提是您和中介签了一年的劳动合同，但后期没有工作任务了。针对这种情况，以下是我的分析和建议：

1. 查看劳动合同条款：

   • 首先，您需要仔细查看与中介签订的劳动合同，特别是关于工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇以及合同解除或终止的条款。
   • 如果合同中有明确规定在无工作任务时双方的权利和义务，比如是否支付基本工资、是否提供培训或转岗机会等，那么应按照合同约定执行。

2. 与中介协商：

   • 如果合同中没有明确规定或规定不明确，您应主动与中介进行沟通，了解无工作任务的具体原因，并协商解决方案。
   • 您可以提出自己的诉求，比如要求中介提供其他工作任务、支付基本生活费或协商解除合同并支付经济补偿等。

3. 考虑法律途径：

   • 如果与中介协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果中介未按照劳动合同约定提供劳动条件或者未及时足额支付劳动报酬，您有权解除劳动合同，并要求中介支付经济补偿。
   • 您还可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 准备相关证据：

   • 在采取任何行动之前，您应准备好与中介签订的劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，以证明自己的权益受到了侵害。

5. 关注个人职业发展：

   • 在处理与中介的纠纷的同时，您也应关注自己的职业发展，积极寻找其他工作机会，以免因长时间无工作而影响自己的职业生涯。

总结来说，面对与中介签订劳动合同后无工作任务的情况，您应首先查看合同条款，与中介协商解决方案；如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益；同时，也应关注自己的职业发展，积极寻找其他工作机会。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。