核心结论：签了一个月劳动合同却没活干，您可以根据具体情况采取以下措施：一是与用人单位协商解决；二是若协商无果，可依据法律规定解除合同并主张相应权益；三是必要时可通过法律途径维护自身权益。
具体分析：
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，了解没有安排工作的具体原因。
- 协商过程中，您可以提出自己的合理诉求，如要求用人单位按照合同约定提供工作条件或支付相应的工资报酬。
- 如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，明确双方的权利和义务。
依据法律规定解除合同并主张权益：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件或者未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
- 在这种情况下，您可以向用人单位发出书面通知，要求解除劳动合同，并主张用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等。
- 经济补偿金的具体数额根据您在用人单位的工作年限和工资水平来确定。
通过法律途径维护权益：
- 如果与用人单位协商无果，或者用人单位拒绝支付应得的权益，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
特别提醒：在整个过程中，建议您保留好所有与用人单位的沟通记录和相关证据，以便在需要时提供证明。如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益得不到保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。