醉酒驾驶机动车不够刑事处罚的，一般情况下不会通知单位，但在特定情况下单位可能会知晓。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况分析
处理流程：醉酒驾驶机动车但不够刑事处罚的，通常由公安机关交通管理部门依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规进行处理，主要包括罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证等行政处罚措施。这些处罚措施通常不会直接通知醉驾者的单位。
单位知晓途径：尽管公安机关不会直接通知单位，但单位可能通过其他非正式途径得知员工的醉驾行为，例如员工间的口耳相传、社交媒体传播等。不过，这种情况并非由公安机关主动通知，而是信息传播的自然结果。
二、特定情况分析
公职人员或特定职业者：如果醉驾者是公职人员或从事特定职业（如交通运输行业），其违法行为可能会被通报给所在单位。这是因为公职人员和特定职业者需要遵守更高的职业道德和行为规范，醉驾行为可能违反其职业纪律或法律法规，单位会依规进行相应处理。
驾驶单位车辆或因工作原因驾驶：如果醉驾者是在驾驶单位车辆或执行工作任务时发生醉驾，且因此导致交通事故或其他严重后果，公安机关在处理过程中可能会与单位联系以调查相关情况。在这种情况下，单位不仅有可能得知员工的醉驾行为，还可能因此承担一定的管理责任。
单位内部管理规定：一些单位可能有内部管理规定，要求员工在发生违法行为时及时报告单位。如果醉驾者未遵守这些规定，单位在事后通过其他途径得知其醉驾行为，可能会依据内部规定对醉驾员工进行相应处理。
三、法律建议与风险提示
遵守法律法规：无论是否会被通知单位，醉驾行为本身都是违法的，且可能对自己和他人的生命安全造成严重威胁。因此，建议驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。
了解单位规定：如果醉驾者是公职人员或从事特定职业，建议提前了解所在单位对于员工违法行为的内部管理规定，以便在发生违法行为时及时采取措施，减少对个人和单位的影响。
积极配合处理：如果因醉驾行为受到行政处罚或面临刑事指控，建议积极配合公安机关和相关部门的处理工作，如实陈述事实、接受处罚并改正错误。这有助于减轻处罚后果并维护个人声誉。
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