关于醉酒驾车处理后是否通知单位的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 一般情况下的处理：

   • 在大多数情况下，公安机关处理醉酒驾车案件时，主要关注的是对违法者的行政处罚或刑事追究，如吊销驾驶证、罚款、拘留甚至追究刑事责任等。这些处罚措施通常不会直接通知醉酒驾车者的单位。
   • 醉酒驾车行为本身与单位没有直接的关联性，除非该行为是在执行工作任务或驾驶单位车辆时发生的。

2. 特定情况下的通知：

   • 公务员或国营单位员工：由于这些人员的身份特殊，涉及醉驾等违法行为时，公安机关可能会根据相关规定或内部管理规定通知其所在单位。单位在接到通知后，可能会依据内部规定对醉驾员工进行相应处理。
   • 驾驶单位车辆或因工作原因驾驶：如果醉驾者是在驾驶单位车辆或执行工作任务时发生醉驾，公安机关在处理过程中可能会与单位联系以调查相关情况。在这种情况下，单位不仅有可能得知员工的醉驾行为，还可能因此承担一定的管理责任。
   • 造成较大社会影响：若醉驾事件在当地造成较大社会影响，相关部门也可能会向单位通报，以维护社会秩序和公众知情权。

3. 法律依据与实践差异：

   • 目前，我国法律并未明确规定公安机关在处理醉驾案件时必须通知醉驾者的单位。然而，一些地方性法规或单位内部规定可能对此有所要求，导致在实际操作中存在差异。

4. 法律建议与后果：

   • 对于个人而言，应时刻牢记酒后不开车的原则，避免给自己和他人带来不必要的麻烦。醉驾不仅可能导致严重的法律后果，还可能对个人的职业生涯和家庭生活造成深远影响。
   • 对于单位而言，可以加强员工的安全教育和法律意识培养，以减少因员工醉驾而带来的潜在风险。同时，单位也应建立健全的管理制度，对涉及醉驾等违法行为的员工进行严肃处理。

综上所述，醉酒驾车处理后是否通知单位取决于多种因素。如果你或你身边的人面临这样的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。