酒驾拘役是否会通报到单位，并非由法律统一规定，而是需要根据具体情况来判断。以下是详细分析：

一、酒驾拘役与通报单位的关系

1. 一般情况下不会通报：

   • 酒驾拘役属于个人违法行为，通常情况下，公安机关在执行拘留行为时，并不会主动通知被拘留人的工作单位。这是因为酒驾行为主要违反的是道路交通安全法律法规，与个人的工作单位无直接关联。

2. 特殊情况下可能通报：

   • 若被拘留人员是国企员工、公职人员或单位有特殊要求，酒驾行为可能会给工作单位带来重大影响，或者单位对此类行为有特别的监管要求，那么单位有可能会被告知。例如，对于公务员或国企员工，酒驾可能导致其被开除，因此单位可能会收到相关通知。
   • 另外，如果案件办理过程中需要单位提供调查协助或相关情报信息，公安机关也可能会通知单位。

二、法律依据

• 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，酒驾将面临相应的行政处罚或刑事追责，但该法条并未规定需将酒驾拘役情况通报单位。
• 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条规定，公安机关在决定给予行政拘留处罚时，应及时通知被处罚人的家属，但同样未提及需通知单位。

三、综合分析与建议

• 综上所述，酒驾拘役是否会通报到单位，主要取决于个人的工作性质、单位的要求以及案件的具体情况。
• 我建议，无论是否会通报到单位，驾驶人都应严格遵守道路交通安全法律法规，切勿酒后驾车。酒驾不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对个人的职业生涯造成不可挽回的影响。
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