您好，关于您提出的“退休前一年离职是否还可以50岁退休”的问题，这涉及到我国最新的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄。具体来说，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
针对您的情况，如果您是在退休前一年离职，即原本计划在50岁时退休，但根据新的政策，您的法定退休年龄可能会根据出生日期和延迟退休的具体实施时间有所调整。例如，如果您的出生日期使得您在延迟退休政策实施后，法定退休年龄被调整为50岁之后，那么您将不能按照原计划的50岁退休。
然而，政策也提供了弹性退休的选择。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁的原法定退休年龄（在政策调整前的原规定下）。但需要注意的是，这一弹性提前退休的选择是在新的法定退休年龄基准上的弹性，而非原法定退休年龄。
另外，如果您在达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致，还可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
因此，对于您是否可以在50岁退休的问题，不能简单地给出肯定或否定的答案。它取决于您的出生日期、延迟退休政策的具体实施时间，以及您是否选择弹性退休等因素。
为了更准确地了解您的退休年龄，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。