社团组织一般对会员因公负伤不直接承担工伤赔偿责任，但具体情况需根据社团性质、会员与社团的关系以及相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、社团组织的法律性质与责任

1. 非营利性社团：

   • 大多数社团组织属于非营利性机构，它们不以营利为目的，而是为了实现特定的社会目标或兴趣而成立。
   • 在这种情况下，社团组织通常不具备承担工伤赔偿责任的主体资格，因为它们没有像企业那样的经济实力和法律义务来为员工（或会员）的工伤承担赔偿责任。

2. 营利性社团或具有经济活动的社团：

   • 如果社团组织从事营利性活动或具有经济性质，且会员与社团之间存在劳动关系或类似劳动关系的法律关系，那么社团组织可能需要承担一定的工伤赔偿责任。
   • 这取决于具体的法律法规和合同条款，以及会员与社团之间的实际关系。

二、会员与社团的关系

1. 劳动关系：

   • 如果会员与社团之间存在劳动关系，即会员为社团提供劳动并接受社团的管理和支付报酬，那么会员因公负伤时，社团组织可能需要按照劳动法律法规的规定承担工伤赔偿责任。
   • 但这种情况在社团组织中相对较少见，因为大多数社团组织的会员是自愿加入的，并不构成劳动关系。

2. 非劳动关系：

   • 如果会员与社团之间不存在劳动关系，而是基于兴趣、爱好或共同目标而加入的，那么社团组织通常不需要承担工伤赔偿责任。
   • 在这种情况下，会员因公负伤的赔偿问题可能需要通过其他途径解决，如个人保险、社会救助等。

三、相关法律法规与政策

1. 工伤保险制度：

   • 工伤保险是国家为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而建立的社会保险制度。
   • 但这一制度主要适用于企业职工，对于社团组织的会员可能并不直接适用。

2. 社团组织的相关规定：

   • 目前，我国对于社团组织会员因公负伤的赔偿责任并没有明确的法律法规规定。
   • 因此，在处理这类问题时，可能需要参考类似情况下的司法实践、行业惯例或社团组织的章程等。

四、建议与措施

1. 明确会员与社团的关系：

   • 在加入社团组织时，会员应明确自己与社团之间的关系，以及在因公负伤时的赔偿责任问题。
   • 社团组织也应在章程或相关协议中明确这一点，以避免后续的纠纷。

2. 购买个人保险：

   • 为了保障自己的权益，会员可以考虑购买个人意外伤害保险等商业保险。
   • 这样，在因公负伤时，会员可以获得一定的经济补偿。

3. 寻求法律援助：

   • 如果会员因公负伤后遇到赔偿问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助，维护会员的合法权益。

举例说明：假设某摄影社团组织了一次户外拍摄活动，其中一名会员在拍摄过程中不慎摔倒受伤。由于该会员与社团之间不存在劳动关系，且社团组织并未承诺承担工伤赔偿责任，因此该会员可能需要通过自己的保险或社会救助来获得赔偿。如果会员没有购买相关保险，且社团组织也无力承担赔偿责任，那么会员可能需要自行承担医疗费用等损失。

综上所述，社团组织对会员因公负伤的赔偿责任问题需要根据具体情况来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。