在违法转包的工伤情况下，法院通常不会无故少判赔偿金，但在某些特定情形下，赔偿金额可能会受到影响而减少。以下是一些可能导致法院少判赔偿金的情况及法律分析：

1. 劳动者自身过错

• 情形描述：如果劳动者在工伤事故中存在故意或重大过失，例如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，且这种过错与工伤事故的发生有直接因果关系，法院可能会根据劳动者的过错程度，适当减少赔偿金额。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关司法实践，虽然工伤保险实行无过错责任原则，但在某些情况下，劳动者的过错可能成为减轻赔偿责任的考量因素。不过，这种减少通常不是大幅度的，且需要严格证明劳动者的过错与工伤事故之间的直接因果关系。

2. 违法转包方的责任承担能力

• 情形描述：如果违法转包方（即实际用工单位）的经济状况较差，无法承担全额赔偿责任，法院可能会根据其实际支付能力，判决其承担部分赔偿责任，而非全额。但这种情况并不意味着法院主动少判，而是基于转包方责任承担能力的现实考量。
• 法律建议：在这种情况下，劳动者可以尝试追加有赔偿能力的总承包方或发包方为共同被告，以增加获得全额赔偿的可能性。

3. 赔偿项目与标准的合理性

• 情形描述：如果劳动者提出的赔偿项目或标准超出法律规定的范围或标准，法院在审理时可能会对超出部分不予支持，从而导致实际获得的赔偿金额减少。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，且各项赔偿均有明确的计算标准。如果劳动者提出的赔偿请求超出这些范围或标准，法院将依法进行调整。

4. 证据不足或事实不清

• 情形描述：如果劳动者在诉讼过程中无法提供充分的证据证明其工伤事实、伤残等级或赔偿项目等，法院可能会因证据不足或事实不清而减少赔偿金额或驳回部分诉讼请求。
• 法律建议：劳动者在提起诉讼前，应尽可能收集并保存与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告等，以确保在诉讼过程中能够充分证明自己的主张。

5. 双方达成和解或调解协议

• 情形描述：在诉讼过程中，如果双方当事人达成和解或调解协议，且协议内容涉及赔偿金额的减少，法院可能会根据协议内容作出相应的判决或调解书。
• 法律依据：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，双方当事人有权在诉讼过程中达成和解或调解协议，且协议内容具有法律效力。如果协议内容涉及赔偿金额的减少，且该协议是双方真实意思的表示，法院将予以确认。

总结与建议：

在违法转包的工伤情况下，法院通常不会无故少判赔偿金。但如果存在劳动者自身过错、违法转包方责任承担能力有限、赔偿项目与标准不合理、证据不足或事实不清以及双方达成和解或调解协议等情形，赔偿金额可能会受到影响而减少。因此，建议劳动者在遭遇工伤事故后，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，收集并保存相关证据，以便在诉讼过程中充分维护自己的合法权益。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。