国庆兼职临时工一天工作13小时是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

工作时间限制

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。对于加班，也有严格的限制，一般每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，但每月累计不得超过36小时。你提到的国庆兼职临时工一天工作13小时，显然远远超出了法定的工作时间限制。

加班工资支付

即便是在特殊情况下需要加班，用人单位也应当按照法律规定支付加班工资。根据《劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果国庆期间兼职临时工工作了13小时，且未获得相应的加班工资，那么用人单位的行为也是违法的。

劳动者权益保护

作为劳动者，无论是正式工还是临时工，都享有平等的劳动权益。这包括获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。如果用人单位违反了相关法律法规，侵犯了劳动者的权益，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

具体建议

1. 与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行沟通，说明你的工作时间超出了法定限制，并要求用人单位按照法律规定支付加班工资或调整工作时间。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，你还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结：国庆兼职临时工一天工作13小时是不合法的，这违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间和加班工资支付的规定。作为劳动者，你有权维护自己的合法权益，如果遇到类似情况，建议按照上述建议采取行动。如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。