兼职一天工作13小时是不合法的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律规定的工作时间

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，在正常情况下，劳动者每日的工作时间不应超过8小时。

二、加班时间的限制

1. 一般情况：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。

2. 特殊情况：如果因特殊原因需要延长工作时间的，例如突发事件处理、重要项目赶工等，用人单位可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

三、兼职一天13小时的违法性

• 兼职一天工作13小时，明显超过了每日8小时的正常工作时间，也超过了每日最多3小时的加班时间限制。
• 长时间的工作不仅可能违反劳动法规定，还可能对劳动者的身体健康造成严重影响。

四、法律后果与建议

• 法律后果：如果用人单位违反劳动法规定，延长劳动者的工作时间，劳动行政部门有权给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
• 建议：
  • 作为劳动者，您有权拒绝用人单位的超时加班要求，并可以向劳动行政部门投诉。
  • 如果您已经遭遇了超时加班的情况，可以保留相关证据（如工作记录、加班通知等），以便在需要时维护自己的合法权益。

五、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下兼职一天工作13小时是不合法的，但也要考虑到一些特殊情况。例如，某些紧急任务或突发事件可能需要劳动者临时加班。然而，即使在这种情况下，用人单位也必须确保劳动者的身体健康，并遵守每月加班不超过三十六小时的限制。

总结：兼职一天工作13小时是不合法的，违反了劳动法关于工作时间和加班时间的规定。作为劳动者，您有权拒绝超时加班，并可以向劳动行政部门投诉以维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。