关于您提出的“进厂打工可以发现金吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来看，用人单位支付工资的方式应当符合法律要求，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里并未明确禁止以现金形式支付工资，因此，在法律上，进厂打工的工资是可以发现金的。

然而，在实际操作中，许多企业为了便于管理和财务核算，通常会选择银行代发工资的方式，即通过银行将工资直接打入劳动者的银行卡账户。这种方式不仅提高了工资发放的效率和准确性，也降低了现金保管和运输的安全风险。

当然，如果企业基于自身的薪酬发放习惯或财务流程等因素，选择以现金形式发放工资，这也是可以的。但企业需要确保工资支付的合法、准确与安全，比如要妥善保管现金，确保在发放过程中不出现丢失或错发等情况。

对于劳动者而言，如果企业愿意发现金，您有权接受。但在接受现金时，请您务必核对现金数额是否与工资条一致，以确保自身权益不受侵害。如果发现数额不符或有其他问题，应及时与企业沟通并寻求解决方案。

综上所述，进厂打工的工资在法律上是可以发现金的，但具体是否发现金还需根据企业的实际情况和选择来确定。无论采用何种支付方式，企业都应确保工资支付的合法、准确与安全，劳动者也应关注自身工资情况，维护自身权益。希望这个解答能够对您有所帮助。