针对您提出的问题“请年假已半年了，现在想改病假怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，年假和病假是两种不同的休假类型，它们各自有独立的申请流程和规定。年假通常是基于您的工作年限和公司的政策来安排的，而病假则是基于您的健康状况和医疗需要来申请的。
关于年假与病假的转换：
年假已申请并使用：如果您已经申请并使用了年假，那么这部分假期已经按照年假的性质被消耗，无法直接转换为病假。年假和病假在性质上是不同的，年假是用于休息和放松的，而病假是用于治疗和恢复的。
当前健康状况：如果您现在因健康问题需要休息，您应该根据公司的病假政策，向公司提交病假申请。这通常需要提供医疗证明或医生建议，以证明您确实需要病假来恢复健康。
关于病假的申请和医疗期：
病假申请：您应该尽快与您的上级或人力资源部门联系，了解公司的病假申请流程，并提交相应的医疗证明。公司会根据您的实际情况和公司的政策来审批您的病假申请。
医疗期判定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期的长短取决于您的实际工作年限和在本单位的工作年限。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月医疗期；五年以上的为六个月医疗期。医疗期的计算是按照一定周期内累计病休时间来计算的。
病假工资：在病假期间，您的工资会按照相关规定进行调整。通常，病假工资会低于您的正常工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。
建议：
希望以上解答能够帮助您更好地理解年假与病假的区别以及如何申请病假。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。