针对您提出的“终止劳动合同证明没有盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并且这份证明上需要加盖公司的公章。这是为了确保证明的真实性和合法性，防止伪造或滥用。

如果您手中的终止劳动合同证明没有盖章，那么这份证明在法律上可能是无效的。因为，没有加盖公章，就无法证明这份证明是由用人单位出具的，也就无法保障您的合法权益。

面对这种情况，您可以采取以下策略来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通： 您可以首先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达需要单位在终止劳动合同证明上盖章的需求，并询问未盖章的具体原因。如果是工作疏忽或流程问题，通常可以促使单位及时补盖公章。

2. 向劳动行政部门投诉： 如果用人单位拒绝盖章，或者您无法与用人单位取得有效沟通，您可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正，如果因此给您造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

3. 申请劳动仲裁： 如果与用人单位沟通无果，且劳动行政部门介入后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以要求用人单位出具加盖公章的终止劳动合同证明，并根据实际情况主张赔偿。

4. 收集证据以支持主张： 在维权过程中，收集并保存好所有与终止劳动合同相关的证据至关重要。这些证据可以包括沟通记录、工作交接文件、考勤记录等，它们都能在一定程度上证明劳动合同的终止情况。

5. 寻求专业法律帮助： 如果您在处理此类问题时遇到复杂的法律问题或程序障碍，建议您咨询专业的劳动法律师。律师可以根据您的具体情况提供更详细的建议和帮助，确保您的权益得到充分保护。

最后，我想强调的是，面对此类问题，您应保持冷静和理智，避免采取过激行为。通过合法途径解决问题，不仅有助于维护自己的权益，还能确保问题的妥善解决。希望以上解答能对您有所帮助。