工人不能把墙推倒来抵消工钱，这种行为是不合法的，并且可能带来严重的法律后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律角度

1. 财产权保护：

   • 墙作为砌墙工作的成果，其所有权通常归属于雇主（即个体老板），除非双方有特别约定。工人无权擅自毁坏或处置该财产。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、私分、截留、破坏他人的合法财产。工人推倒墙的行为可能构成对雇主财产权的侵害，需要承担相应的法律责任。

2. 劳动报酬请求权：

   • 工人有权按照约定获得劳动报酬。如果雇主拒绝支付工钱，工人应当通过合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
   • 推倒墙的行为并不能解决工钱问题，反而可能使工人陷入更复杂的法律纠纷中。

二、实际后果角度

1. 法律责任：

   • 如果工人推倒墙，雇主有权要求工人赔偿损失。这包括墙的重建费用、因墙倒塌而造成的其他财产损失等。
   • 在某些情况下，如果工人的行为构成故意毁坏财物罪，还可能面临刑事责任的追究。

2. 信誉损失：

   • 推倒墙的行为可能损害工人的职业信誉和口碑，影响其未来的就业机会和职业发展。
   • 在行业内，这种行为可能被视为不专业、不负责任的表现，从而降低工人在市场上的竞争力。

三、建议与解决方案

1. 与雇主协商：

   • 工人可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助和支持。劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理。

3. 提起劳动仲裁：

   • 在必要时，工人还可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，通过法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁机构将根据事实和法律规定作出公正的裁决。

工人不能通过推倒墙的方式来抵消工钱。这种行为不仅不合法，而且可能带来严重的法律后果和实际损失。工人应当通过合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。