核心结论：私人建房老板拖欠工人工资，工人可以通过协商、投诉、申请调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 工人可以首先尝试与建房老板进行友好协商，明确表达工资支付的要求和期限。
   • 协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、合同等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，工人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
   • 投诉时，需要提供详细的个人信息、工作情况、工资拖欠情况等证据材料。
   • 劳动保障监察机构会依法进行调查处理，并可能对违法行为进行处罚。

3. 申请调解：

   • 工人还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
   • 调解组织会组织双方进行调解，帮助达成工资支付的协议。
   • 调解协议具有法律效力，双方应当履行。

4. 仲裁申请：

   • 如果调解不成或者不愿调解，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁申请需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。

5. 诉讼途径：

   • 在仲裁裁决后，如果建房老板仍然不支付工资，工人可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提供充分的证据证明工资拖欠的事实和金额。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。判决具有强制执行力，建房老板必须履行。

额外建议：

• 在整个过程中，工人应当保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 尽可能收集并保存好所有与工作、工资相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律指导和帮助。