干工地不给钱，把墙砸了之后仍然可以要工钱，但砸墙的行为可能涉及违法，需要承担相应的法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、关于要工钱的问题
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。如果雇主未按时支付工资，劳动者有权通过合法途径追讨。
追讨方式：
- 协商：首先，可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并帮助追讨工资。
- 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求雇主支付工资及可能的赔偿。
二、关于砸墙行为的问题
法律性质：
- 砸墙行为可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
法律后果：
- 如果砸墙行为被认定为违法，除了需要承担刑事责任外，还可能需要赔偿因砸墙行为给雇主或其他方造成的损失。
三、综合建议
保持冷静：
- 在遇到工资拖欠问题时，应保持冷静，避免采取过激行为。砸墙等行为不仅无法解决问题，还可能使自己陷入法律困境。
合法维权：
- 应通过合法途径维护自己的权益，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。这些途径虽然可能需要一定的时间和精力，但能够确保自己的权益得到合法保护。
咨询专业律师：
- 如果在追讨工资过程中遇到法律问题或困惑，可以咨询专业律师（当然，你有问题也可以直接向我咨询）。律师能够提供专业的法律意见和帮助，确保自己的维权行为合法有效。
总结来说，干工地不给钱时，你有权通过合法途径追讨工资。但砸墙等过激行为不仅无法解决问题，还可能使自己陷入法律困境。因此，建议保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。