关于员工是否有义务提供打卡工具进行打卡的问题，这主要取决于公司或组织的具体考勤管理制度。

首先，从一般的职场实践和法律法规的角度来看，员工通常没有直接提供打卡工具的义务。打卡工具（如打卡机、指纹识别器、手机APP等）一般是由公司或组织提供并管理的，用于记录员工的出勤情况。员工只需按照公司规定的打卡方式和时间进行打卡即可。

然而，在实际操作中，如果公司或组织明确要求员工使用特定的打卡工具（如手机APP），并且该工具是公司统一提供或推荐的，那么员工有义务按照要求使用。但这并不意味着员工需要自行购买或提供打卡工具，而是需要按照公司的指引进行安装和使用。

以您提供的《电城镇干部职工考勤考核管理办法》为例，该办法中明确规定了镇政府工作人员实行日常打卡考勤制度，并指定了打卡考勤时间、打卡机位置以及异常打卡考勤的界定等。这表明打卡工具（打卡机）是由镇政府提供的，员工只需按照规定的时间和方式进行打卡。

另外，从《保障农民工工资支付条例》的解读中，我们也可以看到，上下班考勤打卡是保障农民工工资支付的一项重要措施，但并未提及员工需要自行提供打卡工具。

总结来说：

1. 员工通常没有直接提供打卡工具的义务。
2. 打卡工具一般由公司或组织提供并管理。
3. 员工需按照公司规定的打卡方式和时间进行打卡。
4. 如果公司明确要求使用特定打卡工具，员工有义务按照要求使用，但无需自行购买或提供。

因此，对于您的问题，答案是：员工通常没有义务提供打卡工具进行打卡，而是应按照公司或组织的考勤管理制度使用提供的打卡工具进行打卡。