针对您提出的“给个人打工受伤残疾了怎么办”这一问题，我会为您详细阐述处理步骤和注意事项，以确保您的合法权益得到维护。

一、及时就医并保留证据

首先，您需要立即就医，并确保所有与受伤相关的病历、诊断证明、检查报告等资料都得到妥善保留。这些资料将是后续维权的重要依据，务必确保它们的完整性和真实性。

二、与老板沟通并协商赔偿

接下来，您应尽快与老板进行沟通，明确告知其事故情况及自己受伤致残的事实。要求老板承担相应的责任，并就赔偿事宜进行谈判。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。在协商过程中，您可以根据自身的实际情况和需求，提出合理的赔偿要求。

三、申请工伤认定

如果与老板的协商未能达成一致，您应及时申请工伤认定。尽管您是为私人老板工作，但您仍然可以参照工伤标准进行处理。为此，您需要准备劳动合同、工资支付凭证、工作证等能够证明劳动关系的材料，并向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

四、进行劳动能力鉴定

在获得工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定自己的伤残等级。这一步骤对于后续的赔偿计算至关重要，因为它将直接影响您能够获得的赔偿金额。

五、通过法律途径维权

根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径，要求老板支付相应的工伤赔偿。在整个过程中，您需要注意收集和保存各类证据，如与老板的沟通记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，以维护自身的合法权益。

六、特殊情况处理

如果您与老板之间并未签订正式的劳动合同，或者您的工作性质属于临时工等特殊情况，您仍然可以根据实际情况和相应的法律法规来维护自己的权益。例如，如果临时工与单位构成劳动关系，在工作中受伤属于工伤，单位应按《工伤保险条例》规定进行赔偿；如果构成劳务关系，则单位应按过错承担相应人身损害赔偿责任。

总之，面对给个人打工受伤残疾的情况，您需要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益。通过及时就医、与老板沟通、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及通过法律途径维权等步骤，您有望获得应有的赔偿以弥补受伤造成的损失和影响。