针对您因工作被打的情况，我建议您按照以下步骤来处理和解决这个问题：
一、立即报警并保护现场
首先，无论伤势轻重，您都应该立即报警。报警后，警方会到现场进行调查，并可能调取相关的监控录像作为证据。同时，您要尽量保护好现场，不要破坏任何可能作为证据的物品或痕迹。
二、申请伤情鉴定
报警后，您需要前往指定的医疗机构进行伤情鉴定。伤情鉴定是判断打人者是否构成犯罪以及犯罪程度的重要依据。根据伤情鉴定的结果，您可以采取不同的法律措施：
如果构成轻伤或轻伤以上：打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。此时，您可以要求警方立案侦查，并可能通过检察院提起公诉，要求打人者承担刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤：虽然不构成犯罪，但您仍然有权要求民事赔偿。您可以直接向法院起诉打人者，要求其赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。
三、与警方沟通并了解处理进展
在报警后，您要与警方保持密切联系，了解案件的处理进展。如果警方认为通过调解可以解决问题，您可以考虑参与调解，但调解不是必须的，您有权选择通过法律途径解决。如果对警方的处理结果不满意，您可以向相关部门（如12389警务督导热线）反馈，要求监督处理。
四、考虑提起民事诉讼
无论伤情鉴定结果如何，只要您因被打而遭受了损失（如医疗费、误工费等），您都有权向法院提起民事诉讼，要求打人者进行赔偿。在提起诉讼前，建议您收集好相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。
五、关注自身健康与安全
在处理此事的过程中，您要时刻关注自己的身体健康和安全。如果感到身体不适或情绪受到严重影响，应及时就医或寻求心理辅导。
六、法律条款参考
根据《治安管理处罚法》和《民法典》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，将受到行政处罚或承担民事责任。特别是对于孕妇、不满十四周岁的人或六十周岁以上的人等特殊群体，法律给予了更严格的保护。
最后，我建议您在处理此事时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果需要进一步的法律帮助或咨询，您可以考虑联系专业的律师或法律援助机构。