劳动能力鉴定表中的单位联系人，在鉴定过程中确实有可能会被联系，但并非绝对，这主要取决于鉴定机构的具体工作流程和实际需要。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 鉴定机构的工作流程

• 劳动能力鉴定机构在处理鉴定申请时，会根据其内部的工作流程和规定来操作。这包括但不限于对申请材料的审核、对伤者的医学检查、以及可能的进一步调查或询问。
• 在这个过程中，如果鉴定机构认为需要与单位联系人沟通以获取更多信息或确认某些情况，那么他们确实有可能会联系单位联系人。

2. 实际需要的考量

• 鉴定机构联系单位联系人的主要目的，通常是为了核实伤者的工伤情况、工作性质、以及可能对劳动能力产生影响的因素。
• 如果伤者的情况比较复杂，或者鉴定机构认为单位联系人能提供有助于准确鉴定的信息，那么联系单位联系人就成为了一个合理的选择。

3. 单位联系人的角色与责任

• 作为单位联系人，在劳动能力鉴定过程中，有责任配合鉴定机构的工作，提供真实、准确的信息。
• 如果鉴定机构联系单位联系人，单位联系人应当积极回应，协助鉴定机构完成鉴定工作。

4. 可能的法律后果

• 如果单位联系人拒绝配合鉴定机构的工作，或者提供虚假信息，可能会影响劳动能力鉴定的准确性和公正性。
• 在极端情况下，这种不配合或虚假陈述的行为甚至可能构成对鉴定工作的干扰，需要承担相应的法律责任。

5. 建议与注意事项

• 对于伤者来说，在提交劳动能力鉴定申请时，应确保所填写的单位联系人信息准确无误，并提前告知单位联系人可能面临的联系和询问。
• 对于单位联系人来说，应了解自己在劳动能力鉴定过程中的角色和责任，积极配合鉴定机构的工作。
• 如果对劳动能力鉴定过程有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取法律指导和帮助。

总结来说，劳动能力鉴定表中的单位联系人有可能会被鉴定机构联系，但这主要取决于鉴定机构的具体工作流程和实际需要。作为单位联系人，应了解自己的角色和责任，并积极配合鉴定机构的工作。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律指导和帮助。