针对您提出的关于安置职业六级矽肺病人继续从事井下工作且未签署安置协议的问题，这是一个涉及职业病防治与劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律与政策背景
首先，根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》及相关法律法规，尘肺病作为一种职业病，其防治工作受到国家的高度重视。条例明确规定了企业、事业单位在尘肺病防治方面的责任，包括采取综合防尘措施、确保作业场所粉尘浓度符合国家卫生标准、对职工进行健康检查等。
二、针对您问题的具体建议
立即停止井下工作：
- 鉴于您已被诊断为职业六级矽肺病人，继续从事井下工作将严重危害您的健康。根据相关法律法规，您有权拒绝在粉尘浓度超标的作业场所工作。
- 建议您立即与用人单位沟通，要求停止井下工作，并安排至粉尘浓度较低或无粉尘的工作环境。
与用人单位协商安置协议：
- 您应尽快与用人单位就安置问题进行协商，明确安置方式、待遇等关键条款。
- 若用人单位拒绝协商或无法达成一致，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。
享受职业病待遇：
- 作为职业病患者，您有权享受国家规定的职业病待遇，包括医疗救治、康复服务、生活救助等。
- 建议您向当地卫生行政部门或社保部门咨询，了解具体的待遇政策和申请流程。
法律途径维权：
- 若用人单位未履行职业病防治责任，导致您健康受损且未给予合理安置，您可以考虑通过法律途径维权。
- 可以咨询专业律师，了解起诉用人单位、要求赔偿等法律措施。
三、政府与社会支持
- 政府救治救助政策：近年来，国家和地方对尘肺病等职业病患者的救治救助工作投入显著加强。您可以通过当地卫生行政部门或社保部门了解相关的救治救助政策。
- 社会救助与帮扶：一些地方根据实际情况，建立了无责任主体农民工尘肺病基本医疗救治救助和生活救助制度。您可以关注当地的社会救助政策，申请相应的帮扶措施。
四、下一步行动建议
- 尽快就医并确诊：首先确保您的病情得到专业医疗机构的准确诊断和治疗。
- 与用人单位积极沟通：尝试与用人单位就安置问题进行友好协商，争取达成双方都能接受的安置方案。
- 寻求政府与社会支持：若与用人单位协商无果，及时向当地劳动监察部门、卫生行政部门或社保部门寻求帮助和支持。
- 考虑法律途径：在必要时，通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。