针对您在矿山工作中患上七级矽肺病的情况，公司应当采取一系列负责任且符合法律法规的处理措施。以下是我为您详细梳理的公司应如何处理此类问题的步骤和建议：
一、立即停止危害作业并安排治疗
停止危害作业：一旦发现员工患上职业病，公司应立即停止该员工继续从事接触矽尘等职业病危害因素的作业，以防止病情进一步恶化。
安排治疗：公司应迅速安排员工前往专业的医疗机构进行诊断和治疗，确保员工得到及时有效的医疗救治。
二、进行职业病诊断与鉴定
职业病诊断：公司应协助员工完成职业病的诊断工作，提供必要的职业史、职业病危害接触史等相关资料。
职业病鉴定：若员工对诊断结果有异议，公司应支持员工申请职业病鉴定，确保诊断结果的准确性和公正性。
三、承担医疗费用与赔偿责任
医疗费用：根据《职业病防治法》等相关法律法规，公司应承担员工因职业病产生的全部医疗费用，包括诊断费、治疗费、康复费等。
赔偿责任：若员工因职业病导致伤残或死亡，公司还应根据伤残等级或死亡情况，承担相应的赔偿责任，包括伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金等。
四、改善工作环境与条件
环境改善：公司应对矿山的工作环境进行全面评估，采取有效措施降低矽尘等职业病危害因素的浓度，改善工作条件。
防护措施：为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防护服等，并确保员工正确佩戴和使用。
五、加强职业健康监护与培训
职业健康监护：公司应建立完善的职业健康监护制度，定期对员工进行职业健康检查，及时发现并处理职业病危害因素对员工健康的影响。
职业培训：加强员工对职业病防治知识的培训，提高员工的自我保护意识和能力，减少职业病的发生。
六、配合政府部门监管与调查
接受监管：公司应积极配合政府部门的职业卫生监管工作，接受监督检查，如实提供相关资料和信息。
配合调查：若政府部门对公司进行职业病危害事故调查，公司应全力配合，提供必要的协助和支持。
七、法律责任与处罚
若公司未按照法律法规要求履行职业病防治义务，导致员工患上职业病，公司将面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。因此，公司应严格遵守相关法律法规，切实履行职业病防治主体责任。
综上所述，公司在面对员工患上七级矽肺病的情况时，应迅速采取一系列负责任且符合法律法规的处理措施，确保员工的健康和安全，同时维护公司的合法权益和社会声誉。