针对您提出的关于矽肺六级工伤如何退养的问题，我将结合相关法律法规和政策为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，矽肺六级工伤并不直接等同于可以退休或退养的条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休或退职主要基于年龄、工龄以及劳动能力丧失程度等因素。对于因工致残的情况，该办法第四条明确规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的”可以退休。但这里强调的是“完全丧失劳动能力”，而矽肺六级工伤并不一定意味着完全丧失劳动能力，这需要通过劳动鉴定委员会的确认。

接下来，我们来看与矽肺病相关的特殊规定。在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第三条中，有关于患二、三期硅肺病离职休养的工人的特殊规定：“患二、三期硅肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位硅肺病人在离职休养期间的待遇。”但这里明确提到的是二、三期硅肺病，而您提到的是六级工伤，这可能并不完全对应。不过，如果您的矽肺病已经发展到较为严重的程度，且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么您是有可能符合退休条件的。

另外，关于工伤职工的退休和养老待遇问题，人力资源社会保障部在相关答复中也给出了明确说明。对于一级到四级工伤职工，他们保留劳动关系，退出工作岗位，享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴。当这些工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。这一规定同样适用于可能因矽肺病导致伤残的职工，但前提是您需要达到退休年龄并办理退休手续。

针对您可能关心的养老保险缴费年限问题，如果达到退休年龄时累计缴费年限不满15年，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，您可以延长缴费至满15年，然后按月领取养老保险金。其中在2011年7月1日社保法实施前已经参加职工基本养老保险的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

综上所述，对于矽肺六级工伤的退养问题，首先需要确认您的劳动能力丧失程度是否达到完全丧失的标准，这需要通过劳动鉴定委员会的确认。其次，如果您符合退休条件并办理了退休手续，您将享受基本养老保险待遇，如果待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。最后，关于养老保险缴费年限的问题，您可以通过延长缴费或一次性缴费的方式满足领取养老保险金的条件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。