矽肺一期被鉴定为六级伤残时，赔偿项目及标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定，具体赔偿情况如下：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残职工可获得16个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   计算方式：本人工资×16个月（需以工伤发生前12个月平均缴费工资为基数）。

2. 伤残津贴（保留劳动关系时）
   若用人单位保留劳动关系并安排适当工作，需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%；若难以安排工作，则按月支付本人工资的60%作为津贴，并由工伤保险基金代缴医保。
   注意：津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）
   若职工提出解除或终止劳动关系，可获得两项补助金：

• 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准因地区而异（如某省可能为15个月社平工资）；
  
• 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样因地区而异（如某省可能为30个月社平工资）。
  提示：具体月数需参考当地《工伤保险条例实施办法》，例如江苏省规定六级伤残分别为15个月和30个月社平工资。

1. 其他赔偿项目
   

• 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需经劳动能力鉴定委员会确认）；
  
• 医疗费、护理费、住院伙食补助费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付；
  
• 辅助器具费：经确认需配置假肢等辅助器具的，费用由工伤保险基金承担。

关键提醒：

1. 赔偿标准存在地区差异，例如社平工资基数、补助金月数等需以当地规定为准；
   
2. 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担；
   
3. 赔偿流程需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最终依据鉴定结论主张权益。
   

如有具体地区或细节需要进一步分析，可直接向我说明情况，我会结合当地规定为您详细计算赔偿金额。