尘肺6级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等，具体金额需结合工资水平、地区标准及是否解除劳动关系等因素综合计算。以下是详细分析：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残职工可获得16个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算。
     
   • 示例：若职工月工资为8000元，则一次性伤残补助金为8000×16=128,000元。

2. 伤残津贴（保留劳动关系时）
   若职工与用人单位保留劳动关系，用人单位需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由工伤保险基金代缴基本医疗保险费。

   • 调整机制：伤残津贴随当地职工平均工资增长和物价水平变化适时调整。
     
   • 终止条件：若职工达到退休年龄并办理退休手续，停发伤残津贴，改享基本养老保险待遇；若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）
   若职工提出解除或终止劳动关系，可获得以下两项补助：

   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准因地区而异（如某省规定为18个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样因地区而异（如某省规定为30个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
     
   • 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则两项补助合计为6000×(18+30)=288,000元。

4. 其他赔偿项目

   • 医疗费用：包括治疗尘肺病的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，由工伤保险基金或用人单位承担。
     
   • 停工留薪期工资：职工因治疗暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
     
   • 护理费：若生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，可享受护理费，标准因地区而异。
     
   • 辅助器具费：如需配置假肢、轮椅等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。

5. 地区差异与特殊情形

   • 地区标准：各省、自治区、直辖市可能根据本地经济水平制定具体标准（如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的月数），需以当地规定为准。
     
   • 用人单位未参保：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由用人单位承担。
     
   • 第三方侵权：若尘肺病由第三方侵权导致（如用人单位未提供防护措施且存在过错），职工可同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿，但医疗费等实际支出项目不得重复获赔。

行动建议：

1. 尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并提交职业病诊断证明书、劳动关系证明等材料。
   
2. 待工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   
3. 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
   
4. 保留所有医疗记录、费用单据、工资证明等证据，以支持赔偿主张。
   

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。